我们公司是一个特别注重形式主义的公司，每个星期一的例会都要求员工进行上台述职，总结自己这一个星期干了些什么，需要改进的地方有什么?我一直觉得这种行为真的很幼稚，打着进步的旗号实际上是在给员工添麻烦，作为一个程序员，自从高中之后我就再也没有写过大段的这种文绉绉的文字了，就算大学的论文也全都是数据作为支撑，我认为公司应该更多是实干，像这种形式主义实在是值得批评，也许上司就喜欢我们这些员工像小学生一样每天都进行述职报告吧。
实际上对于我这个普通员工来说，每天除了在电脑面前死磕，在每周末的时候，就像是我还在学习时代一样，要绞尽脑汁的去写述职报告，在公司呆了不到一年，感觉自己掉头发更加厉害了，明明当初在大学熬夜赶论文的时候都没有这么厉害，知道有一天和我的同事交流的时候我才解决了这个令人头疼的报告写作。
这件事发生的起源还是周末的时候我同事叫我出去喝酒，他和我一样是公司里为数不多的程序员，我们两个包办了公司的数据维修，虽然关系上算不上多铁，但是和公司里的其他人相比较，我们还是能够说得上话的，当他叫我出去喝酒的时候我拒绝了他，因为那个时候我正在憋字数，没错我们每个星期要讲的述职报告居然要1000字，我感觉我是在大学毕业后每周都要写一个小论文，没有想到当我说出我的苦恼的时候，同事却大笑，他说何必要自己写，难道不知道网络还有代写报告这种服务吗?他的话语像是一颗惊雷划过我的脑海，也许我是工作几年变傻了，只知道勤勤恳恳工作，却不知道在有的方面还是可以变通的，这些小小的变通在工作上无伤大雅，但是却能给生活带来很多便利。
但是我还是有些犹豫，因为毕竟我们是每周都需要上台述职，如果全部让代写的话，这中间的花费还是比较令人咂舌的，不过同事告诉我就是因为数量多，所以其实每篇文章代写还是有很多优惠，想着想着我就觉得多花一点钱就当是出去下馆子了，何必和自己过不去呢。
评论